Se
trata de empleados de planta permanente con categoría que se
desempeñaban en las gestiones anteriores. Se utilizaría la figura del
“franco institucional”.
A más de uno se le ocurrió la idea poder trabajar poco y ganar
mucho, y mucho más ganar sin hacerlo. Lo que parece una quimera no sería
muy lejano a lo que ocurre en Plottier con un grupo numerosos
empleados municipales de planta permanente, con categoría, que hasta el
momento no encuentran una función dentro de la administración de
Peressini.
Plottier digital dialogó con uno de ellos, quién prefirió que no se informara su nombre, pero no ocultó su disconformidad por la situación, y manifestó que al igual que sus compañeros se siente menospreciado en sus capacidades.
La solución para justificar la no actividad parece ser la toma de licencias o vacaciones adeudadas, o una nueva figura: “el franco institucional”.
La fuente denunció “la disconformidad de empleados municipales, olvidados por la actual gestión y que no logran ocuparlos en ningún sector”. Asimismo puntualizó: ”se los obliga o presiona para que toman sus licencias, francos y horas extras acumuladas. Y a su regreso a retomar la tarea laboral, se encuentran que han sido desvinculados del sector en que se venían desempeñando. O simplemente se les dice que no hay lugar o destino laboral para ellos”.
Plottier digital dialogó con uno de ellos, quién prefirió que no se informara su nombre, pero no ocultó su disconformidad por la situación, y manifestó que al igual que sus compañeros se siente menospreciado en sus capacidades.
La solución para justificar la no actividad parece ser la toma de licencias o vacaciones adeudadas, o una nueva figura: “el franco institucional”.
La fuente denunció “la disconformidad de empleados municipales, olvidados por la actual gestión y que no logran ocuparlos en ningún sector”. Asimismo puntualizó: ”se los obliga o presiona para que toman sus licencias, francos y horas extras acumuladas. Y a su regreso a retomar la tarea laboral, se encuentran que han sido desvinculados del sector en que se venían desempeñando. O simplemente se les dice que no hay lugar o destino laboral para ellos”.
En cuanto a los motivos, el empleado opinó que puede ser falta de confianza, lo que habría dejado colgado desde el verano a muchos trabajadores. “Algunos los ubican por unos días, por ahí generan un desconfianza interna y por ahí los sacan. El miedo es que haya sido funcional a otras administraciones o una desconfianza por desconocimiento” ya que no hicieron la campaña juntos.
"Figura tramposa"
Para la fuente el franco institucional es “una figura un tanto tramposa porque muchos de los que están así tienen el elemento que les da el pie para decir psicológicamente estoy mal, yo quiero trabajar, me dicen que me vaya a la casa. Me están subestimando” y aclaró que por ahora son pocos, los que han presentando el certificado psicológico.
Esta situación afectaría a más de 50 empleados de planta permanente, todos jerárquicos y casi todos con mucha antigüedad, que se desempeñaban directores o funcionarios de otras gestiones. “Somos personal jerárquico con categoría 24, nos piden que nos presentemos todos los lunes o jueves y nos dan 10 o 15 días”.
“Se llaman -franco institucionales-. No te afectan tus licencias, las horas acumuladas u horas extras. Es una cosa que inventaron ellos. Es una figura administrativa que crean en al aire porque no tiene decreto, ordenanza, para decirte: vos anda tranquilo a tu casa que te cubrimos las horas de trabajo”, explicó.
Entre los apuntados se encuentra el propio Roberto Valdez, el empleado municipal de mayor antigüedad con 38 años de ejercicio. Hasta que llegara Peressini fue asesor del gabinete, gerente de capacitación durante los últimos seis meses de Gallia, y representante por el municipio en la Asociación de Municipios del Alto Valle y la Confluencia.
Otros nombres apuntados son: Dora Paris, a cargo de los talleres de contención social, a quién “la hacen ir todos los lunes o miércoles, le dan dos o tres días” y la ex secretaria del EDEP, Julia Quiñones, que ahora se encuentra afectada al gremio.
Además Ana Peralta, quién estuvo un tiempo en el Hogar de Abuelos, dentro de la Secretaria de gobierno; la exsecretaria del exsecretario de Desarrollo Social, Javier Galia y Adrian Cabrera, adscripto a Neuquén", que estuvo ocupándose en trabajos operativos en el camping y con el tema de bacheo, entre otros.
Para la fuente el franco institucional es “una figura un tanto tramposa porque muchos de los que están así tienen el elemento que les da el pie para decir psicológicamente estoy mal, yo quiero trabajar, me dicen que me vaya a la casa. Me están subestimando” y aclaró que por ahora son pocos, los que han presentando el certificado psicológico.
Esta situación afectaría a más de 50 empleados de planta permanente, todos jerárquicos y casi todos con mucha antigüedad, que se desempeñaban directores o funcionarios de otras gestiones. “Somos personal jerárquico con categoría 24, nos piden que nos presentemos todos los lunes o jueves y nos dan 10 o 15 días”.
“Se llaman -franco institucionales-. No te afectan tus licencias, las horas acumuladas u horas extras. Es una cosa que inventaron ellos. Es una figura administrativa que crean en al aire porque no tiene decreto, ordenanza, para decirte: vos anda tranquilo a tu casa que te cubrimos las horas de trabajo”, explicó.
Entre los apuntados se encuentra el propio Roberto Valdez, el empleado municipal de mayor antigüedad con 38 años de ejercicio. Hasta que llegara Peressini fue asesor del gabinete, gerente de capacitación durante los últimos seis meses de Gallia, y representante por el municipio en la Asociación de Municipios del Alto Valle y la Confluencia.
Otros nombres apuntados son: Dora Paris, a cargo de los talleres de contención social, a quién “la hacen ir todos los lunes o miércoles, le dan dos o tres días” y la ex secretaria del EDEP, Julia Quiñones, que ahora se encuentra afectada al gremio.
Además Ana Peralta, quién estuvo un tiempo en el Hogar de Abuelos, dentro de la Secretaria de gobierno; la exsecretaria del exsecretario de Desarrollo Social, Javier Galia y Adrian Cabrera, adscripto a Neuquén", que estuvo ocupándose en trabajos operativos en el camping y con el tema de bacheo, entre otros.