Para UPCN la violencia laboral "va en aumento" y advirtió por "represalias y amenazas". El director de la institución dijo que se investiga un caso.
"Una enfermera realizó una exposición. Es una situación que tengo que investigar", dijo el director Miguel Cure Rodríguez.
Neuquén > Desde el gremio Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) denunciaron maltrato laboral en el hospital de Junín de los Andes. Representantes sindicales aseguraron que la situación es “invisibilizada” por las autoridades del hospital.
“La violencia laboral va en aumento. Hay compañeros que reciben un maltrato por parte de los jefes inmediatos. Una situación que se da en el sector de enfermería producto del abuso de autoridad llegando al maltrato psicológico con amenazas y represalias”, dijo Gustavo Nuño, de la conducción del gremio.
El director del hospital, Miguel Cure Rodríguez, confirmó a este diario que se está investigando un caso, aunque no existe una denuncia por maltrato laboral sino una exposición que realizó una trabajadora en la Comisaría local.
“Hace unos días una enfermera realizó una exposición en la comisaría de Junín. Es una situación que recién tengo, que hay que investigar y de la que ya está al tanto la Asesoría Legal de la Subsecretaría de Salud”, dijo Cure.
Desde el sindicato denunciaron que hay pacientes con problemas de salud mental “agresivos” que conviven en el mismo espacio con personal del hospital. En un informe realizado por el propio gremio se describe que estos pacientes “deambulan por el hospital con libertad generando miedo e inseguridad, especialmente hacia mujeres que recibieron agresiones físicas”.
En este sentido, Cure aclaró que hay un paciente internado en salud mental que, según la ley, debe estar en el hospital general. “Puede ser que con él exista algún incidente por su conducta derivada de su salud. Aunque lo que dice el gremio está agrandado y por fuera de la raya. Si el paciente fuera peligroso tendríamos otra conducta hacia él”, aseguró el director.