Blanca Osuna, intendenta de Paraná, capital de Entre Ríos, habría
concedido ascensos a 2 personas que están detenidas y figuran en la
nómina de pases a planta transitoria. También trascendió que hay
empleados en la lista, que hace meses que no acuden a trabajar.
PARANÁ (Especial para Urgente24). El Decreto N°598 firmada por la intendente de Paraná, Blanca Osuna, establece el pase de unas 220 de personas con locación de obra –relación laboral en negro- a contrato de servicios. Y otro de los decretos, el N°596, establece el reconocimiento de estabilidad a los empleados con contratos de servicios, que cuenten con antigüedad de más de 1 año ininterrumpido al 31/12/2013, hasta tanto se produzcan las vacantes para su incorporación definitiva a la planta permanente. Se calcula que se trata de unos 800, de un total de 1.050 contratados de servicios.
Pero el dato sorprendente que trascendió en ámbitos municipales
radica en la conformación de la lista de beneficiarios del Decreto 598.
Según afirmaron fuentes del propio Municipio, hay 2 personas que están
detenidas y figuran en la nómina de pases de contratos de obra a
servicio, según la web Entre Ríos Ahora.
Ambas prestarían servicios en la Unidad Municipal 2. También
trascendio que hay empleados, también en la lista, que hace meses que no
acuden a trabajar: concretamente, se citó el caso de una mujer en Parques y Paseos que hace 5 meses que no cumple tareas, pero que sin embargo tiene “el presente” en los listados. Otro de los puntos, señalados como irregulares, consiste en el pase de contratos de obra a servicio, de personas con apenas 5 meses de antigüedad en el Municipio.
Estos casos, detectados hasta ahora, contrastan con los requisitos
considerados por el Ejecutivo para promocionar a los más de 200
contratados. Por ejemplo, los considerandos del decreto consigan que la
medida se tomó tras evaluar los siguientes criterios: antecedentes de
antigüedad, presentismo, mérito laboral, buena conducta, inexistencia de
antecedentes negativos en el legajo del personal, evaluación anual del
superior y el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad
laboral, uso de indumentaria y cuidado de las herramientas de trabajo
por parte de los agentes.
Fuertes cuestionamientos
Los sindicatos de empleados estatales APS (Asociación Personal
Superior) y ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) expresaron su disconformidad
respecto de la modalidad –a través de decretos- adoptada por el
Ejecutivo para disponer el pase de contratados y, también, la suba de
sueldo. Sobre la mejora salarial, coincidieron en señalar que resulta
totalmente insuficiente; y respecto del cambio de revista del personal, que es poco transparente y
contraviene un acta acuerdo con paso por el Concejo Deliberante
mediante la que se iba a crear un ámbito para evaluar la regularización
del personal.
Oscar Milocco, referente de APS, cuestionó al
Ejecutivo municipal por haber decretado y decidido unilateralmente sobre
la regularización de trabajadores. Aseguró a la web APF Digital que lo
decretado va en contraposición con un acta firmada en diciembre que
preveía la puesta en marcha de un plan de regularización del personal. “No sé para que se firmó este acta si ahora sacan todo por decreto y sin participación de nadie”, dijo.
Para el dirigente, resulta una grave contradicción el hecho de que
hace tres meses se acordó, y se firmó un acta acuerdo, mediante las
partes se comprometían a poner en marcha una política municipal
tendiente a regularizar la situación en materia de recursos humanos, “estableciendo
criterios rectores y ordenadores que concilien una mejora gradual e
integral en este aspecto, con su consecuente impacto en la calidad de
los servicios a los vecinos”. Él recordó que el acuerdo se firmó en
diciembre, pasó por el Concejo Deliberante, y contempla conformación de
una comisión integrada por autoridades de las universidades y
representantes de los gremios, entre otros. La intención, dijo, era para
poner en marcha un plan de transparencia, destinado al personal
municipal. Al respecto, añadió que ahora no se entiende el sentido de
ese compromiso “si ahora sacan todo por decreto y sin participación de nadie”.
El acta disponía la convocatoria de una “Mesa de estudio y trabajo” con el objeto de
“construir un ámbito de estudio integral de la estructura de personal
del Municipio, conformación y distribución de categorías que integran el
escalafón de planta permanente, pautas remunerativas, modalidad de
ascenso automático, sistemas de promoción y cuestiones de similar
relevancia, que concluya con la elaboración de una propuesta de
aplicación”. La mesa iba a estar integrada por tres representantes
del Poder Ejecutivo, tres del Concejo Deliberante, un representante de
cada sindicato, un representante del Ministerio de Trabajo Provincial y
dos representantes de Colegios profesionales afines.
Por su parte, Juan Méndez, de ATE, remarcó la
necesidad de que se cumpla la ordenanza –con el acta acuerdo mencionada-
que la intendenta promovió a fin de año.
La campaña proselitista de Blanca Osuna enfatizó en que ella era la
mejor alumna de la presidente Cristina Fernández. Para la mediocridad
del mundo K es probable que fuese cierto.
Para los paranaenses que deben padecerla todos los días, está claro que se encuentran todos arrepentidos del resultado.